Mintttch🐣

Criptomint

0A seguir

129seguidores

Feed

No mês passado, a Mint teve a oportunidade de conversar com um senhor que falou sobre as Seasons of Life ou "Estações da Vida" . Ele contou uma história que tinha lido e adaptado para a sua própria vida Ouvir isso foi muito interessante, então quis partilhar . Se tentarmos dividir a vida de uma pessoa em 4 estações pode-se imaginar algo assim . A primavera é a época de plantar as sementes da vida pode ser o período dos 0 aos 20 anos em que aprendemos, experimentamos e começamos a estabelecer bases . O verão é o período de maior intensidade solar pode ser dos 21 aos 40 anos, quando temos que trabalhar arduamente, enfrentar pressões e lidar com vários problemas . O outono é a época de começar a colher pode ser dos 41 aos 60 anos, quando a vida começa a devolver os frutos do que fizemos . O inverno é o período de reflexão sobre a vida pode ser dos 61 anos em diante, quando olhamos para trás e transmitimos o que resta para as gerações seguintes . Mas o interessante é que as estações da vida não seguem sempre a idade . Algumas pessoas têm 25 anos, mas parecem estar no outono porque a vida as obrigou a crescer rápido, agir rápido e colher mais cedo que os outros . Outras têm 50 anos, mas ainda parecem estar na primavera porque talvez nunca tenham plantado algo sério na vida até agora . Jim Rohn escreveu em The Seasons of Life que as estações da vida de cada pessoa são diferentes e não chegam sempre ao mesmo tempo . Primavera não significa apenas infância mas é o período em que temos que começar a plantar algo . Verão não significa apenas idade ativa mas é o período em que temos que suportar o sol, a pressão e os problemas . Outono não significa apenas aposentadoria mas é o período em que a vida começa a devolver os frutos do que fizemos . Portanto, quem cresce rápido, trabalha arduamente ou sustenta a família desde jovem . pode estar no verão antes dos outros sem escolha E alguns que começam a plantar muito cedo, como atletas, músicos ou fundadores de startups, podem colher mais cedo que os seus pares . Mas, por outro lado quem deixa a primavera passar esperando esperando o momento certo, inspiração ou estar pronto quando chega o verdadeiro outono pode descobrir que quase não tem nada para colher . Jim Rohn escreveu algo como que a pessoa tola é aquela que deixa a primavera passar porque está sempre a pensar na colheita do outono passado No fim . As estações da vida não são medidas pela idade mas por quando começamos a plantar, o que suportamos E o que realmente plantamos . Depois de ouvir, a Mint perguntou a si mesma em que "estação" da vida está agora Esta pergunta fez-a refletir sobre no que deve focar-se agora, o que deve fazer E quanto tempo já deixou passar . Talvez a vida não exija que saibamos todas as respostas imediatamente mas pelo menos devemos saber que estação é agora: se é tempo de "plantar" "suportar" ou se já é hora de "colher"

AI não está apenas "em alta", está a mudar o nosso papel no trabalho . 6 histórias interessantes do vídeo "คนตื่น Claude" de 9arm que mostram como o trabalho está a mudar . 1. Estamos a passar de "programadores" para "comandantes" A era de escrever código linha a linha está a acabar. O Arm experimentou usar o Claude no modo Agent juntamente com a escrita de skills.md para ensinar o Workflow ao AI. Ele não só ajuda a escrever código sob encomenda, mas aprende como trabalhar, por exemplo, como clonar um projeto ou executar Docker, e memoriza isso como "habilidades" para trabalhar por nós da próxima vez . 2. Quando o AI se torna um Piloto Automático (corrige bugs e até abre PR) O AI pode trabalhar em loop, desde ler tickets de problemas do QA, investigar o código para encontrar falhas, executar testes até encontrar soluções, e terminar o trabalho abrindo um PR (Pull Request) no GitHub com um relatório resumido, quase sem precisarmos executar comandos manualmente . 3. Reduzir o tempo de trabalho de "semanas" para "horas" Alguns bugs complexos que levam dias para resolver, o AI pode ajudar a analisar e restringir o problema até encontrar a causa em poucas horas, porque consegue ler e analisar código muito rapidamente, incluindo bibliotecas complexas como PyTorch, de forma mais profunda e ampla do que nós conseguiríamos . 4. Custo de tokens na casa dos milhares, economizando salários na casa das dezenas de milhares No modo Piloto Automático, o custo de tokens é cerca de 80–100 dólares por dia (aproximadamente 3.000 baht). Embora pareça caro, comparado ao valor do trabalho e tempo de um engenheiro sénior para resolver o mesmo problema, o custo dos tokens é muito baixo, porque "o preço dos tokens é mais barato que o salário humano" em termos de produção de output . 5. Caso "One Shot": concluir trabalho desconhecido em meio dia O Arm experimentou aceitar trabalho de outra equipa que nunca tinha feito antes. Apenas enviou o template e os requisitos para o AI, que conseguiu criar um workflow de lançamento complexo em apenas meio dia, mesmo sem o responsável ter lido o manual. O resultado estava correto e dentro dos padrões do projeto, aceito pela equipa . 6. "Estamos lixados?": a mudança em 6 meses Este ano, o Arm exclamou "Oh My God" porque o AI ficou assustadoramente bom. O mundo do trabalho está a entrar numa mudança de paradigma, que deverá ser visível em até 6 meses quando esta ferramenta estiver acessível a todos. A habilidade mais importante agora não é "fazer sozinho", mas "ensinar e gerir o AI para trabalhar por nós" (Orquestração de AI) . Resumo do Arm: AI não veio para roubar empregos, mas para substituir "quem não sabe comandar AI". No novo mundo, uma pessoa que domina AI trabalha como uma equipa inteira. Quem continuar a trabalhar da forma antiga... está em risco