Mintttch🐣

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Il mese scorso Mint ha avuto l'opportunità di parlare con un uomo anziano poi ha parlato di Seasons of Life o "Stagioni della vita" . Ha raccontato una storia che aveva letto e l'ha adattata alla sua vita Ascoltandolo ho trovato molto interessante, quindi volevo condividerla . Se provassimo a dividere la vita di una persona in 4 stagioni potremmo avere un'immagine più o meno così . La primavera è il periodo per piantare i semi della vita potrebbe essere il periodo da 0 a 20 anni in cui impariamo, sperimentiamo e iniziamo a gettare le basi . L'estate è il periodo con il sole più forte potrebbe essere il periodo da 21 a 40 anni in cui dobbiamo lavorare sodo, affrontare pressioni e gestire molti problemi . L'autunno è il periodo per iniziare a raccogliere potrebbe essere il periodo da 41 a 60 anni in cui la vita inizia a restituire i frutti di ciò che abbiamo fatto . L'inverno è il periodo per riflettere sulla vita potrebbe essere il periodo dai 61 anni in su in cui guardiamo indietro e trasmettiamo ciò che resta a chi ci segue . Ma ciò che è interessante è che le stagioni della vita non seguono sempre l'età . Alcune persone hanno 25 anni ma sembrano già in autunno perché la vita le ha costrette a crescere in fretta, agire rapidamente e raccogliere prima degli altri . Alcune persone hanno 50 anni ma sembrano appena all'inizio della primavera perché finora potrebbero non aver piantato nulla di serio nella loro vita . Jim Rohn ha scritto in The Seasons of Life che le stagioni della vita di ognuno sono diverse e non arrivano sempre allo stesso tempo . La primavera non significa solo l'infanzia ma è il periodo in cui dobbiamo iniziare a piantare qualcosa . L'estate non significa solo l'età lavorativa ma è il periodo in cui dobbiamo sopportare il sole, la pressione e i problemi . L'autunno non significa solo l'età del pensionamento ma è il periodo in cui la vita inizia a restituire i frutti di ciò che abbiamo fatto . Quindi, chi cresce in fretta, lavora sodo o sostiene la famiglia fin dall'adolescenza . potrebbe entrare nell'estate prima degli altri senza scelta E alcune persone che iniziano a piantare molto presto, come atleti, musicisti o fondatori di startup, potrebbero raccogliere prima dei loro coetanei . Ma d'altra parte chi lascia passare la primavera aspettando aspettando il momento giusto, l'ispirazione o di essere pronti quando arriva davvero l'autunno potrebbe scoprire di non avere quasi nulla da raccogliere . Jim Rohn ha scritto qualcosa del genere che la persona stupida è quella che lascia passare la primavera perché pensa solo ai frutti dell'autunno passato alla fine . Le stagioni della vita non si misurano dall'età di ciascuno ma da quando abbiamo iniziato a piantare, cosa abbiamo sopportato e cosa abbiamo davvero piantato . Dopo aver ascoltato, Mint si è chiesta in quale "stagione" della vita siamo ora questa domanda ha fatto riflettere su cosa dovremmo concentrarci ora, cosa dovremmo fare E su quanto tempo abbiamo lasciato passare finora . Forse la vita non richiede di conoscere tutte le risposte subito ma almeno dovremmo sapere se ora è la stagione per "piantare" per "resistere" o se è il momento di "raccogliere"

L'AI non è solo "in forte crescita", ma sta cambiando il nostro modo di lavorare . 6 storie interessanti dal video "คนตื่น Claude" di 9arm che mostrano come il lavoro stia cambiando . 1. Stiamo passando da "programmatori" a "comandanti" L'era in cui si doveva digitare ogni riga di codice sta per finire. Arm ha provato a usare Claude in modalità Agent insieme alla scrittura di skills.md per insegnare il Workflow all'AI. Non si limita ad aiutare a scrivere codice su richiesta, ma impara il modo di lavorare, come clonare un progetto o eseguire Docker, e memorizza queste "abilità" per lavorare al nostro posto la prossima volta . 2. Quando l'AI diventa Auto Pilot (corregge bug fino ad aprire PR) L'AI può lavorare in loop autonomamente, leggendo i ticket dei problemi da QA, analizzando il codice per trovare difetti, eseguendo test fino a trovare la soluzione, e completando il lavoro aprendo una PR (Pull Request) su GitHub con un report finale, senza che noi dobbiamo eseguire comandi manualmente . 3. Ridurre il tempo di lavoro da "settimane" a "ore" Alcuni bug complessi che richiedevano giorni di lavoro possono essere analizzati e ristretti (Narrow Down) dall'AI in poche ore, perché legge e analizza il codice molto velocemente, e può esaminare librerie complesse come PyTorch più a fondo e ampiamente di quanto potremmo fare manualmente . 4. Costo di token di qualche migliaio, risparmio di decine di migliaia in salari In modalità Auto Pilot il costo dei token è circa 80–100 dollari al giorno (circa 3.000 baht). Anche se sembra alto, rispetto al valore del lavoro e al tempo di un Senior Engineer per risolvere lo stesso problema, il costo dei token è molto basso, perché "il prezzo dei token è inferiore al costo del lavoro umano" in termini di output prodotto . 5. Caso "One Shot": completare un lavoro sconosciuto in mezza giornata Arm ha provato a prendere un lavoro da un altro team mai fatto prima, inviando solo template e requisiti all'AI, che ha creato un workflow di rilascio complesso in mezza giornata, senza che il committente leggesse nemmeno il manuale, ma con risultati conformi agli standard del progetto e accettati dal team . 6. "Are we f*cked?": cambiamenti in 6 mesi Quest'anno Arm ha esclamato "Oh My God" per quanto l'AI sia migliorata. Il mondo del lavoro sta entrando in una fase di Paradigm Shift che sarà evidente entro 6 mesi quando strumenti di questo livello saranno accessibili a tutti. L'abilità più importante ora non è solo "fare da soli", ma "insegnare e gestire l'AI per lavorare al nostro posto" (AI Orchestration) . Conclusione di Arm: l'AI non ruba il lavoro alle persone, ma sostituisce "chi non sa comandare l'AI". Nel nuovo mondo, una persona esperta in AI può lavorare come un intero team, mentre chi lavora come prima... è da preoccuparsi